好像没有好好度过一个24年先是“金三银四”3月很关键，暑期实习要早点投4月很重要，一波暑期实习offer释放了，要抓紧把握5月很重要，要为了拿到成绩为了转正早点入职喘息了一个月又是“金七银八”7月至关重要，要梳理项目准备转正8月很关键，要尽早投递尽早面试9月很重要，要复盘面试提升面试通过率……投递简历很关键一面很关键二面很关键HR面很关键选择Offer很关键在我关键的一生里，秋招好像和我中考，高考，考研一样重要我好像把秋招的节点重要性放的无穷大，仿佛一定要在完美的时间找到完美的工作才能走上完美的路担心找不到，找到了担心不够好，找到好的offer担心是不是应该早点入职，入职了担心会不会被裁突然发现，秋招拿与不拿好像都是充满未知的。没有人会知道明年公司会不会倒，行业会不会完蛋。好像没关系的，当时没带课本也以为天塌了。好像人生的容错率，比我想的高。 #一人分享一句让你在秋招振作起来的话# #25届秋招# #秋招# #秋招OC许愿#

部门不内卷，氛围好，处于上升阶段，缺人机会很多对于大部分普本科班往届应届生和有无经验的非科班进互联网大厂是相对困难且没有优势，小公司又可能存在各种坑，不妨考虑华为od，可以有机会参与大厂项目，认识学历背景优异的同事，对自身见识眼界有很大的帮助，不存在歧视（讲真的进来都是干活，谁吃饱没事干高歧视针对），都是在一起工作。真心建议可以试试。面试难度比互联网一线大厂难度低很多，薪资也远高于小公司华为od面试分为机试，性格测试，一个面试，2轮技术面试，一个主管面试。想体验大厂工作经历的可以尝试，比互联网一线大厂难度低很多，面试很好过，机会很多1.岗位： 后台、前端（语言无明确要求，java等都可）、软件...

#软件开发笔面经# 本人只会cpp软开，但是牧原只有嵌入式岗，只能投了这个凉也在意料之中。二面：三个人群面，hr先轮流问点日常问题，然后是业务主管，不得不说主管还是非常专业的，问的都是嵌入式专业问题，有八股，然后轮流问每个人的项目。由于本人不会嵌入式，直接两眼一抹黑，项目也答的不太好，面完就意识到凉了。总共时长一小时，平均每个人也就二十分钟。反问环节就问了下下牧原的情况之类的。两天后收到感谢信。 #牛客创作赏金赛#

我们在网络编程中经常使用socket来创建一个套接字，实现两端的通信。那么在linux中socket调用的背后发生了什么？点击以下链接了解：原文链接：Linux内核网络源码解读之socket调用的背后到底做了什么