最近帮学弟妹看简历，发现大家在写简历的思路和方法上都存在盲区，所以我拿出一个简历优化案例，做分析解读，希望能帮到大家。原简历很棒的点有:1.明确的求职岗位意愿2.整洁干净的形象照3.使用STAR法则去描述项目经历而这份简历优化的思路可以从结构、描述两个角度入手:结构优化思路实习经历和项目经历其实在重复描述项目,把在"岐伯曰助手"的工作分散至两部分中描述。这容易在后续面试中增加沟通成本。描述优化思路1.原简历的内容超过了一页A4纸。同学想要面试的是互联网公公司,那么下面的信息不会对简历有正面提升,而是应该删除:1.政治面貌2.只记录框架API使用的个人博客文章3.专业技能(专...

打开招聘软件吓一跳，全是字节和华为HR，其他大厂打招呼的几乎没有，看到我又有了背八股的焦虑，得早点投递面试了

本文所涉及的题目均为基于个人学习和理解重新表述的内容，仅供学习交流之用，不代表任何实际考试题目。如有雷同，纯属巧合。 岗位：嵌入式开发工程师 题型： 必做：12 道选择题，3 道编程题 选做：Linux（3 道选择题） + C++（7 道选择题） + 数据库（3 道选择题） 1、选择题 1.1 请问如下哈夫曼树的带权路径长度为 ==（A）== Click To View Image 19 20 17 21 解答： 树的带权路径长度：从根结点到各叶结点的路径长度与相应叶节点权值的乘积之和 哈夫曼树（最优二叉树）：带权路径长度达到最小的树 如上图所示的哈夫曼树的带权路径长度为：1*3...