未来是不确定的，同时也是充满希望的，乐观努力、有规划的人，看到的往往是机会，从不确定性中找到力量。优秀高潜的年轻人更容易被领导提拔，大都具备这5个特质： 🔆保持好奇心和上进心 能够主动学习新事物、新知识、新技能，永远向上迭代自己，提高问题解决的能力 🔆对不确定性保持乐观 即使面对看似不可能的目标，也要保持积极态度，愿意尝试和学习。 🔆不设限、不甘于平庸 目标要设得高，不满足于现状，不因短期利益而影响长远发展。 🔆不傲娇、要延迟满足感 对现状要踏实，保持耐心，坚持长期主义。 🔆对重要的事情有判断力 看得越准，规划越清晰，就越能做到在复杂变动环境中，快速判断，抓住机会，四两拨千斤。

如图

虾皮一面面试时间：12.23面试时长：30分钟1. 自我介绍2. 让我介绍了一下简历上项目的亮点 - 重点问一下我GraphQL的优点3. 手写题- 防抖，easy- 返回一棵树的叶子节点，easy面试官人很好，和蔼可亲，一点八股都没问，相当快速的一次面试。虾皮二面面试时间：12.26面试时长：20分钟1. 自我介绍2. 问了一下我的简历上的项目 - 自己介绍了一下项目的技术栈 - 根据我的项目出了几道GraphQL的场景题3. 反问面试官感觉是个后端。面试时长非常短，二十分钟就结束了。hr面之后没多久就oc了，不过我后来还是拒了，因为感觉去了大概率干一些 dirty wor...