劝大家，到了新公司，第一件事一定是观察！如果不懂人情世故，你可能要付出比别人多十倍、甚至百倍的努力，才可能达到一样的职场目标。希望今天的分享对你有帮助！1、判断公司环境，尽快理清楚其文化氛围和沟通风格。是能力更重要，还是情商做人更重要? 需要经常动用心眼子?如果公司是公平开放式环境，你说什么都不怕；但如果内部有明显派系之分，你就要慎言慎行。.2、识别不同类型的同事，要分类相处与合作沟通。必须每隔一段时间，就把同事分个类 (不是物化)。多接触：实干者，沟通强者，技术骨干，善良的老油条，可偷师的人。多防备：心机同龄人，坏心眼的老油条，没能力的关系户。.3、摸清公司、领导的上限+下限+下线。上限决定...

初筛都过不了，求指教

安克创新测开岗位面经一面自我介绍腾讯的UI自动化项目中，你承担怎样的一个角色，都做了哪些事情讲一下UI自动化的框架具体讲一下框架是做什么事情的用例是怎么调度执行的自动化操作是怎么封装的弱网开源项目的二次开发是怎么做的AI自动用例分析怎么做的？还做了哪些提升文库的AIGC业务测试怎么做的大模型训练集补充怎么做的插件开发怎么做的SpringBoot和SpringMVC的区别MQ项目的背景项目的难点；怎么去解决的乐观锁和悲观锁讲一下用过docker没反问：业务二面讲一下你各个重要节点上的决策，包括但不限于高考选学校选专业、考研还是就业、实习规划在实习或者学习的过程中，有没有遇到过非常有挑战的任务；怎...