虽然对年后的离职潮有了心理准备，但是刚开工，就收到了3份离职申请，还有2个口头提了离职……谁能懂hr的心情🥲（他们可能是想通了这破公司，今年估计又发不出年终奖……）谁懂？谁懂？我才是那个最想走的人啊！每天都在想怎么才能留住人，嗓子都快说冒烟了，招聘网站刷到手抽筋，老板说还想裁员，裁他的头，把我一起裁了算了，这hr谁爱当谁当😡今年转行算了！

求点评不玻璃心。不知道为啥年后ssob上沟通了很多，要简历有10多个吧，没有面试😭。希望大伙都能找到满意的工作，谢谢😁#日常实习[话题]# #牛客在线求职答疑中心# #简历修改#

豆包这个回复是真的吗，怎么感觉牛友们全是sp和ssp #牛客解忧铺#  #牛客在线求职答疑中心#  #牛客激励计划#  #大厂#  #薪资#  #秋招#

在秋招中，测试开发岗位的竞争力评估是一个多维度的过程。根据行业调研和企业招聘标准，不同因素的重要性排序及论证如下：一、核心竞争力梯队（直接影响录用决策）1. 实习经历（权重30%）核心价值：头部企业校招简历筛选通过率统计显示，有对口实习经历的候选人通过率高达72%测试开发岗位对工程化能力要求严苛，实习经历能直接证明： 熟悉企业级测试框架（如JMeter/Selenium二次开发）掌握CI/CD全流程（Jenkins+GitLab+Docker实战经验）具备跨部门协作能力（需求评审->用例设计->缺陷管理闭环）2. 项目经验（权重25%）进阶要求：2024年大厂测试开发岗位JD中，8...