你们都约到什么时间段的

人员饱和卡学历，面试前填了个表，里边有问期望企业文化，我写的老带新，完整学习路线培训（球球有人带带我），面试官直接说，春招我们希望人一进来就干活，没有人带你。啊啊啊好想发疯，浅浅壁垒一下，技术比较牛的可以试试，据说在肥可以开到15k还算可以，不过感觉对应届不友好啊。

这个部分差不多可以算是你在面试里面聊全局性能优化的一小个步骤其实在面试里 面试官可能会针对你阐述时涉及到的任意一个感兴趣的点进行深入挖掘 从而考察你的技术深度就面试里还是要结合自己情况提前准备具体的东西去说

📍面试公司：红松春招👜面试岗位：前端开发📖面试问题：如下🙌面试体验：一般发个面经攒运气！低代码的平台它是怎么开发的，怎么去实现的你们项目里面的请求是同源还是跨域，前端怎么传给后端，怎么处理的monorape 这个东西有什么好处，怎么实现，是缓存了依赖吗webpackage是怎么实现了这个多语言的邮件模版的用next项目怎么实现的一个性能优化，提高了多少，怎么测出来的第一段实习的后端用什么语言的反问其他不记得了。