能别去就别去
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zadarmo___
06-12 15:20
重庆大学 Java
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山川尔尔20230802222362
06-26 11:41
郑州轻工业大学 后端
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牛客596050872号
06-26 22:16
腾讯云智研发_产品运营(准入职员工)
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月球罚站
06-07 17:34
门头沟学院 Java
双非25届腾讯云智实习（已OC）
岗位：后端开发实习（base西安）进度：5.25 笔试5.27 一面（技术）5.30 二面（技术）5.31 三面（技术）6.5 HR面6.7 OC投递状态变化：一面前和一面后都显示“业务初试”，二面后变化为“业务复试”，三面后变化为“HR面”，HR面后依旧是“HR面”，收到offer并确认后变化为“待入职”云智的流程推进真的很快！这里给云智点个赞，一二三面、HR面的面试官们都很和蔼，面试官也会有引导式的提问，一整个面试流程体验超级赞!给大家一个小tips：关于修改面试时间，能不修改就尽量不修改哈，因为人多，修改之后可能下次安排面试时间就是第二天或后面几天了，如果和课程冲突，尽量请假去参加面试
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勇敢的太平湖水怪整顿职场
07-02 20:25
西南大学 营销
离开牧原有几个月了，顺便也来聊聊牧原吧
第一：聊聊企业文化（1）有关牧原企业文化，无力吐槽，完全是老秦洗脑的一种手段。不过还是有很多人完全被洗脑，被洗脑的一般是大学生，还有一些工作几年的人员，陷入自嗨模式。但凡有点认知能力的人，一眼能知晓其中的奥秘，愚人手段。（2）一年分几次全封闭的企业文化培训，培训内容不让外传，类似传销。培训内容有佛教等，不知这种是否合法。第二：聊聊人才培养、个人成长、晋升（1）人才培养，任用少年大将军-大学生，初始理念没有问题，但是真正的运用到实际工作中，各种问题显而易见。大规模用刚刚毕业的学生做管理，甚至承担项目组负责人，一个刚毕业的学生娃能有什么工作经验。牛顿还说：站在巨人的肩膀上，一个刚刚毕业的大学生何德...
牧原集团工作强度 8人发布 投递牧原集团等公司10个岗位 >
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