一面面经我大概是寄了。面了50分钟，有些记不太清了，压力有点大，追问很多，追问真的答不出来没有自我介绍，问了一下大学学的课程。1.问c++学了那些东西，一脸懵逼，不知道该怎么说。2.模板语言，c++模板编程，函数模板和类模板有什么区别3.优先队列，口述堆排序过程4.单例，口述最简单的实现单例的code5.lambda表达式，问一个函数里面有一个lambda表达式，要让其他函数访问到，返回值应该是什么类型，还有lambda表达式捕获列表。6.问了两个线性代数的问题，早忘了，一边懵逼。7.数据库的设计过程，追问得比较细8.排序算法，归并，快排，时间空间复杂度。还有快排什么时候用不了，我说是有序的时...

求建议

某北京末流985看大家都是华为，再看一下自己学校的绷不住了 #牛客创作赏金赛# #学信网能看师兄师姐就业去向了#

历时 3个月，投过上百份简历，收到的面试邀约却只有个位数，自己郁闷得快不行。这是前两天，一位工作了 4年的 Java小伙伴向我阐述的情况。本以为是互联网寒冬，很多公司都在裁员，僧多粥少，看过他的简历后才明白这其中的原因。作为面试官，这些年筛选过不少的技术简历，或多或少发现了不少的共性问题，这里总结成 3点，今天一起分享给你。<顺便吆喝一声，技术大厂年前机会，缺前、后端/测试，感兴趣可以试试，待遇方面给的还可以~>问题一：对简历的错误认知在简历筛查过程中，发现最大的一个通病是求职者对简历的错误认知。很多求职者认为简历一定要把过往的工作内容详细地描述清楚，导致简历有4，5页，甚至更多。...