#你是怎么缓解秋招焦虑的？# 第一阶段：没关系，投的少继续投，实在不行北上广全都投了。第二阶段：实在不行学点吧，万一后面全来了怎么办，这我咋面的过来。第三阶段：邮箱短信电话拦截全部关了，一天看十几遍，为什么就是没消息。第四阶段：不是咋还没给我消息，我这么菜吗？我的简历都筛不过去吗？实在不行来一个签一个得了，别等了。要不然搞科研吧。就这种状态从早内耗到晚上。

兄弟们啊，我真的服了，最近几个同学来跟我抱怨说没啥招聘信息，我问他大厂投了么，我震惊的是这几个同学居然都还没投字节，已经算是招人top的字节了，这都能有不投的。我好奇问了一下原因，都说还没准备好，先练练手，别练手了，再练手人家offer都拿完了，hc都占满了，就傻眼了！而且即使投递了字节，也可以再投字节DATA，不冲突，相当于多一次机会！投递链接：字节DATA校招投递 1. 投递攻略像这种字节招的人算行业top级别的了，所以对应的岗位数量也是真的多，可能大家投递的眼花缭乱，但是乱不是不做出行动的理由，而且字节已经贴心的按照类别分好了，可以先选大类别，研发就包括算法、后端、前端、客户端、测试、大...

吉祥腾达科技（Tenda）嵌入式软件开发oc，想想可以讨论一下，为现在的uu共享信息，以后的uu留下参考。面筋: 线下答题笔试，2小时基础 加问答加程序题 隔天两轮面试: 技术面+技术主管面（两轮1h左右）薪资base +补贴 =月薪转正后11.7k 转正前 10.5k    13-14薪  年包16公积金社保都按最低交 5%。工作时间:8.30am-6.00pm  （午休1.5h）优点:1.在成都（对象在）          2.被告知加班没有总部严重（狗头）。        3.工作强度不高（网传+分析）。不足: 1.福利薪资不够吸引人  （实锤） （比较适合本科生）        2.上班收手机（网传公司文件）        3.自愿加班，加班费包日20（网传）        4.平台，资源受限，未来发展预见性差。（了解+分析）各种优点不足，大家可荔枝发言，信息不确保100%，希望每一个用心找工作的bb，都可以找到理想的工作。

40分钟，无手撕无sql，纯拷打自我介绍选择公司的标准开发和测试的看法开发和测试出现矛盾怎么办具体矛盾可能是怎么样的需求不明确的情况怎么办测试流程（上线后说的不好）测试周期怎么样的组里开发和测试各几个人实习具体做的什么没有性能测试需求为什么要测实习中出现的问题做的自动化收益比怎么样收益比不高，为什么写自动化脚本出于什么做http重构（没需求但自己发现了这个问题）测试用例的编写如何保证不漏测试方法有什么（黑、白……）新的金融类业务，你不熟悉，需求文档的术语你也不懂，如何测试为什么投测试项目有什么难以解决的地方（排行榜技术选型）项目的redis部分具体业务实现red...