就因为投了小鹏汽车简历，短信电话都没停过，老是问我看不看车。你倒是hr联系我啊。我怀疑你们是打着招聘的旗号，收集用户的信息

蔚来timeline比较长，8.7投递数字设计岗，后分配到智驾芯片架构岗，8.30技术一面，9.9技术二面，9.14hr面，11.6加技术面，11.18oc。几轮技术面下来发现蔚来技术水平不错，很大一部分员工从华子过去的，芯片也有迭代，是一个很好的选择。薪资待遇也给到位了。总的来说，不差。但第一份工作，我还是想冲刺技术水平更高的平台。山水有相逢，来日皆可期。（不过陪着走了那么久，是最早给我hr面的厂，我还真是有点舍不得最近也释放了中兴通讯-蓝剑大模型软开、算能-TPU设计，薪资开得都不低。

总结一些华为三场面试：手撕比较简单应该是中等题加简单题，一共两道然后一面有点八股，项目问得多一点也不怎么拷打主管面的话感觉老大应该比较忙吧，都比较快从面试难度来看车bu难度应该是比较低的主管面是一个比较和蔼的大叔吧，刚开始表情比较冷漠，然后介绍实习经历可能比较相似开始面带微笑主管面问题很少，从架构和协议的角度问我，你觉得MCU发展的问题和Autosar CP架构的不足吧我大概讲了10min左右主管开始反问问题和我讲了他那边下面的产品线有哪些然后将了解决方案的设计和商业理念还有芯片和软件的适配然后很早就结束了#通信硬件人笔面经互助#

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