说被调剂到柜员岗，然后问了自我介绍+自我优势就结束了，之后就叫我等通知了，面试官什么连家庭情况都没问，是不是寄了？😭

    计算机专业，java开发。目前已经毕业工作快四个月了吧，回来牛客逛逛，说说心得，毕业真的压力拉满，经历也算有点扯，六月初被实习公司告知转正无，当时也是0offer，主要想着简历随便投投，大不了转正，尴尬！实习转正无，最后的底线也破了。    直接慌了，离毕业还剩一个月，大部分应届生岗位也关闭了，冷静下来，先问问关系好的亲戚、父母有没有工作介绍（关系》学历），然后重新优化简历，公司hr和一位工作多年的朋友对简历也给出了一点建议，修改之后几个app狂投简历(除了北京上海其他地方都有在投），先去投老家（教培，客服）等岗位，容易进，先稳一手，最后无开发offer就回老家，至少有份工作不啃老，还有数据分析，测试，电子厂的测试，，很多都在投。    简历确实优化的不错，六月第一周面试就开始来了，尤其第二周（面试就有九场，每天至少一场，最多三场，给我面麻了），反正来者不拒，敢发邀请就去面，就当积累面试经验咯。幸好实习期间也没有浑浑噩噩，也是有好好背面经的。最后第一个offer是老家成都的客服岗位，算上这个其实有四个，另外三个（一个是测试开发，一个全栈开发，一个Java开发），最后月底综合考虑选择了最后一个，尽管薪资不是最高的，但主要因为它朝九晚五+双休    就业也确实挺难，就我身边了解情况而言，毕业去向满意的可能10%，剩下的如果接受不了那种三不限的专业工作的话，可能要回家待业了吧，如果自己找工作很难的话，我建议大家可以先问问家里人亲戚之类的，他们的资源肯定是比我们多的，别不好意思，万一你就是那个隐藏富二代呢。    作为双非的一名全日制本科大学学生，能有这样的答卷，自我挺满足的，现在工作轻松，生活也比较惬意~，就这样先沉淀一年先，大家也要加油哦#我的求职思考#！

10.29下午四点，线上腾讯会议面试大概就是无领导小组讨论，总共八个人，按照通知（短信或邮箱）时间进行面试，有排好的序号，进去早了也不会提前面试的。1.按照序号一分钟自我介绍，超时会打断（相关专业或者比较优秀或者他们感兴趣的他们压根不会打断，不感兴趣的才会打断）2.无领导小组讨论，2分钟读题+12分钟讨论+5分钟汇报和补充，具体怎么汇报按照什么顺序自己小组安排。3.HR提问，经典中的经典来了，“主要针对1.3.5.7同学进行提问，这边看到你们还投递了信息技术岗位，接受调剂到柜员或营销岗位吗？更偏向哪个岗位呢？”需要提到的几个同学回答；另外一个问题是针对a同学问的，研究生和本科生期间有一年gap，问她原因；第三个问题专门问了同学b英语水平，她是研究生但是没过六级。回答完了就结束了，大概晚上会给通知二面?没听清楚。总结:一分钟自我介绍+无领导小组讨论（2+12+5）+HR提问（问调岗意愿）注：1.银行面试基本上都要正装，可以只穿一个衬衫。2.自我介绍他们不感兴趣的才会打断，感兴趣的你说三分钟都行。3.无领导小组讨论看组员，我是学姐1领着发表观点意见，学姐2总结，都是自发的，而且12分钟时间很短，基本上就一次全员观点陈述+个别人观点讨论。4.HR提问不会问简历上的问题，可能二面问，只问了能不能接受调岗，分行没有信息科技岗位嗷，招的就是柜员和营销，不能来就给刷了5.简历他们还是会看的，但是不问具体的项目之类的东西，不过应该也有硬性条件吧，比如说研究生没过6级就很硬伤。

#非技术面试记录# 🕒 岗位：供应链管培生经过两轮由hr主导的压力面后，终于来到TCL的三面，也就是终面，这次是线上面试的。一、流程：面试官自我介绍＞自我介绍＞回答问题，总共30min左右；二、主要问题：1.职业规划2.怎么看待供应链这个专业3.读了供应链相关专业，但是看你没做相关的一些研究，你是怎么想的呢4.讲讲你的毕业论文5.其他围绕简历和专业/论文相关的问题三、有趣的点：1.线上面试，这个面试官不开摄像头，要我开了摄像头；2.这个面试官不知道是不是把现在研究生想的跟教授似的，说什么读了这个专业没有去搞这个专业的研究不是白读了，还说那来了企业也体现不了你对这个专业的研究价值；3.后面又问我毕业论文。因为硕阶段其实主要看老师的研究方向，跟专业关系没那么大，所以我这个毕业论文跟供应链关联还是比较有限。刚开始讲完了，面试官说听不懂；好，可能是我没讲清楚，再用通俗易懂的话讲了下，面试官还是没懂，然后就有点攻击研究了，说读了这个专业也不知道研究的啥。 #面经#  #牛客创作赏金赛#