目前一面已过，准备hr面了谁能分享下经验和面试问题呀还有这个hr面也很容易筛人吗，明天就面试了 #多益# #运营#

8月末投递，java后端开发日常，base广州一面：介绍项目+项目的业务（速通）二面（挂）：1.项目背景2.redis+caffeine的机制和流程，解决了什么问题？3.解释一下令牌桶算法，访问超出令牌数量是怎么处理的？4.用户使用令牌的流程？5.AOP的原理？两个动态代理的区别？cglib底层jvm层面的实现？（这个没答出来）6.大二实习？整个流程20分钟，挂，一个没答出来就挂了

#多益网络2025届校园招聘#项目、实习都问了回忆起来的不多八股：HashMapArrayListJVM虚拟机场景题：游戏延迟如何解决？地图生成如何解决？游戏加速器工作原理？算法：合并数组（有序）反问共计45min，算法耗时有点久，讲了思路又给时间让写完了面试官人挺好的——————————————————————————11.12hr面试问了问测评的题目（多生还是少生？服从命令？小区养狗？）目前几个offer期望薪资为什么选择武汉对互联网公司看法加班强度是否了解是否投递了别的公司反问——————————————————————————11.15官网更新未录用，hr面挂了，应该是要太高了

首先，工作强度真的是不小，尤其是管理岗。业务场景复杂，系统调度有时候也不太顺畅，数据分析得花不少时间，晚上十点下班几乎是常态。薪资方面，中高层的待遇还算可以，但基层员工的薪水就有点低了。虽然说能力上可能有差距，但这也是公司定位的问题。整体来说，顺丰的薪资水平比起一些大厂还是有差距的，不过也不算太差。学习和发展机会倒是挺多的，毕竟是上市公司，合规要求严格，能学到的东西不少。公司有出海业务和产业链业务，比如顺丰数科，想要继续发展还是有机会的。