中秋前把投递的最后一个流程面完了，秋招也终于算是结束了，趁着还有点印象，分享一些自己的经验，攒攒人品从几个池子里泡出来.讲一下bg: 双9，一段小厂一年实习，一段团子3个月实习，C++技术栈，主要投递搜广推后端方向。个人认为秋招过程中，项目/实习经历>>八股/算法>学校。当然，这个得先确保你的院校能过简历筛选。首先是项目/实习经历部分，看到很多Cpper的简历上千篇一律的WebServer/S6.824/Xv6，不得不说这些项目确实有难度，但问题是大伙都这么写，面试官会审美疲劳的，我建议有实习经历的把实习做的东西好好打磨一下，搞明白系统为什么这么设计，框架的收益是什么，怎么达...

不是哥们，说送就送啊

这种可以吗，总感觉会被骗😥

有的同学在华为投递的时候，有的部门都被冲烂了，还非得选那个部门，都劝不动，你随便在牛客上一搜就知道火不火啊，不是人人都是天选之子的。就比如有的厂商可以看到招聘人数，都是招100人，有的有1000人投递，有的只有150人投递，如果技术栈都差不多的话为啥就非得争那个热门岗位的呢？在华为，并不是说那个岗位热门，工资、年终奖就能比冷门部门的多啊。当然，你学校好、专业方向对口、有竞赛当我另说。而且一直有同学有这种想法，“我第一志愿去不了面试挂了能去你们部门吗？”“我池子泡不出来能去你们部门吗？”。先告诉大家不能。你在华为整个投递的流程是：笔试-》面试-》池子；越火的部门池子就越深，泡出来的比例就更小。你...