从9月初高强度面试到10月底，大厂中厂笔试做了三十多家，累计面试15家，最终入池4家，oc2家两家oc:美团三面后oc；帆软三面后oc两家非常有机会，进池子：京东线下四面结束；拼多多temu等HR面10+面试挂：藤子拒了两次面试后，无部门约面；字节一面挂；阿里云一面挂；momenta三面挂；联想二面挂；OPPO一面挂；猿辅导一面挂；秋招逐渐呈现以下现象：1. 大厂外包化。以腾讯为例，有的部门是1正式员工1外包，有的部门甚至有1:3的外包比例；2. 学历逐级挤兑。刚开始，985硕士还非Bat不去，现在中厂小厂面试都争着去。以前还有清北吐槽美团白菜侮辱价，现在都有去银行做柜员的。每级学历的应届生接受向下兼容，中厂小厂面试，985简历都一大堆。导致HR简历筛选更依靠学历。以后学历低的更难找到工作，甚至没有面试机会，有能力也无处使；3. 国企银行开发岗位逐渐饱和。根据近几年各大行招聘人数统计，目前银行的开发招聘人数呈现指数下降，以前视为避风港的单位也将面临降薪裁员、末位淘汰的机制。

Momenta感谢信看成Metaapp，我说怎么这么奇怪Metaapp笔试都没做就给我挂了，然后想着还是做做练练手做了第一题后懒得做了，做的时候都很难受心里想着笔试都没做就给我发感谢信，提交完回来一看挂的是Momenta，天塌了😫😫😫😭

厂子是好公司，但是了解到这个岗位加班多工作量大，开始的固薪水平让我感觉与工作不成比例，所以就释放出来给uu们了。蓝厂还是个好公司的，后面uu如果收到了这个公司是可以考虑的。最终还是感谢vivo给我这次机会，期望下次山水有相逢！

***拿到offer了，他说要加大对中国的关税，那pdd的TEMU还能去吗 #拼多多#  #temu#  #offer#