我现在有一个很苦恼的问题, 我已经研二下了现在, 马上面临找工作找实习的时候了, 但是我一直拿不定是找推荐算法相关的工作还是大模型相关的; 大模型感觉不是很稳定,但是给的工资实在是太高了, 推荐算法相关的岗位比较稳定吧, 但是工资貌似没有大模型高, 我实在是不知道怎么选, 选了推荐就因为大模型的工资高而时常动摇, 选大模型又怕现在太卷了, 而且大模型都没有商业化变现, 说不定哪天在公司就被裁了, 好烦啊, 到底该怎么办?

知道我没offer心情不好，还是来逗我开心😂

我就遇到这种情况，那年我还是应届生，上司是后来才来的，非科班出身的，他写的代码bug比我们多，也没有统筹安排，我们三人写的UI控件风格不统一。我都没有想越级表现，上司就想裁我（没有得罪过他，可能就是比他先入职），还有大boss不允许。越级表现：亮出你的爪子，值不值得？要是你天生是个不甘平庸的主儿，发现上司能力平平，估计早就手痒痒，想直接冲上去露一手了。越级表现的好处显而易见——你能让大老板或者更高级别的领导瞧见你的本事。职场这地方，有时候就是个大舞台，谁演得精彩，谁就容易被记住。比方说，公司有个项目卡住了，上司在那挠头，你一出手，思路清晰，方案靠谱，直接把事儿摆平了。大佬们眼睛一亮，心想：“哟...