去年春招开始出来找实习，因为没怎么刷算法挂了一堆笔试，最后找了个小厂。秋招的时候还不太明白“秋招”意味着什么（为啥毕业提前一年就开始找正式工作了，非常不合理），懵懵懂懂地投了几份简历，一开始是技术面猛猛挂，后面好不容易技术面过了，又挂两次HR面，没啥经验，各种踩坑，HR面挂了想要去的大厂，心都要碎了。经历了秋招的失败，春招很早就开始准备，猛猛刷题、改简历、复盘、对着摄像头练习表情管理。年还没过完就开始在网上每天高强度投几小时的简历。好在运气不错，春招刚开始就开始陆陆续续收到offer（秋招这个时候还没收到面试），最后选择了叮咚买菜，虽然公司不是顶级大厂，但作为本科生...

第13期的简历优化实战案例是浙江大学硕士 + 美团后台研发背景的同学，求职岗位后台研发（实习）。一起看下我们如何优化，扩大相对优势。🧩结构优化移除专业技能："专业技能"是技术简历的大坑❌，最佳实践是在项目主要工作中描述，详情见主页置顶，移除明确求职岗位：明确补充求职意愿，并特别写是实习生改名其他信息：“其他”等于无用，可以更换成荣誉奖项🎨排版设计优化移除冗余图标：移除模块左侧图标，保持简洁统一时间描述：统一格式为 yyyy.mm - yyyy.mm📝专业度描述优化项目中2段实习中的项目描述都存在下面问题：缺少技术细节：没有列出任何技术实习细节、框架或策略缺少量化指标：...