但是呢，这类视频其实更多的是在说你这个现有的东西，如何的去强化包装现有的东西，比如说你做了一个谷粒商城，那么好，我就针对你的现有的项目去聊一下，看看我们能优化那些方向，比如说高性能、高并发、高可用、订单域、库存等等的设计性和非设计性相关的东西。这也是目前我看到的大多数视频总结的核心思想。这也是一个高效优化简历利器。但是说，我们是不是还有一种方式去优化呢？其实这一点，实习过的人其实都是有点感触的。很多业务上其实你说在纯crud上比网上的那些黑马的项目差了什么吗？我认为不见得，站在写代码的角度，其实都是万变不离其宗的，但是为什么很多人去学习了网上免费的课程，学习了网上的项目，在面试的拷打面前，都站...

#聊聊我眼中的AI#大家觉得有道理嘛

是完成一面就自动这样还是一面通过了呀#腾讯#

面试官一进会议室就先来了个自我介绍再开始面试，感觉非常nice，而且面试过程中语气也是比较轻松愉快，面试体验不错。面试内容主要是跟着简历问，深挖在简历项目中干了什么，中间穿插问校内学习。漏洞方面主要问了sql和csrf，问的比较简单，没有拷问。另外还问了个cookie和session的区别。最后反问岗位职责，说是属于信息安全部，主要负责集团内部的信息安全。整体下来自我感觉良好，问的问题基本都答上来了，没感觉有什么答得特别不好的地方，跟面试官聊的也算可以。不过第二天就给挂了。timeline:2.7 性格测评2.8 笔试2.13 一面2.14 一面挂进度过的很快，不知道是不是kpi面了...不过...