10.8投递10.21约面hr说流程加速推进，所以一面二面合在一起，主管也来了体验比较简单，基本是围绕简历问问题：1、询问论文创新点，以及论文的背景（在论文方面问的挺多）；2、目标检测从二阶段到一阶段的算法，yolo1-5的改进以及IOU loss改进3、项目的一些指标情况，比如加速了多少，轻量化了多少4、项目进展会遇到什么问题，如何解决5、OCR算法的改进，TRT的加速原理10.28 oc作为海康威视的母公司，效率还是极高的，而且是央企，创新研究院里面躺平965，还能读合作高校的在职博，总包能到25W#国央企求职进展汇总##海康#

海康算法VS华为终端软开薪资都差不多不纳入考虑范围，主要纠结的是岗位发展和工作强度。地理位置上，海康在杭州生活方便一些，华为在青浦什么都没有。岗位上，软开大概率是去做鸿蒙客户端，算法和专业对口一些。强度上，康大小周996，华一般周中加三天班，周六双倍。晋升上来看华为内部流转渠道更方便，空间较大。感觉各有优缺，求各位大佬帮分析分析🙏

#机械制造薪资爆料#