金九银十已过大半，整个秋招前前后后总共参加了近二十轮面试，越来越觉得秋招面试是一个运气大于实力的游戏有些时候，我们面试的岗位其实已经没有HC了。虽然没有HR会承认KPI面这种东西，但这是所有人都能感知到的事实。这种情况出现的原因也比较多，要么是为了营造出一种公司发展良好、招聘火爆的假象；要么是招聘部门想让自己的数据好看一些（百里挑一当然要比十里挑一更能体现工作量）；再要么是池子里已经有了足够的候选人，但是面试邀约已经发出了，只能让应聘者陪着走完流程。如果碰上心软的面试官，可能还会以过来人的视角给我们的简历和职业规划提提建议（例如今年暑期实习华子主管面，一开始就明确告知我排序不占优，然后花了很长...

1.Java基础（1）ArrayList扩容机制，为什么是1.5倍有了解过吗？（没有）（2）泛型是什么，解决什么问题，你有在项目中用过吗？（3）Java异常分为哪些，有哪些受检型异常，有哪些非受检型异常？2.Redis（1）有哪些数据结构？你用过哪些？（2）你用的时候怎么解决缓存和数据库一致性问题的？（怎么突然上难度？）（3）缓存雪崩有了解吗？要怎么解决呢？（3）为什么要用缓存，什么情况下要用缓存，或者QPS达到多少？3.设计模式（1）知道哪些设计模式？（2）你说的这些你是只知道名词还是有了解和用过？（3）工厂模式和策略模式有啥区别？（4）编程写一下策略模式。（5）什么情况下会用接口，什么情况...