腾讯音乐后台开发岗位，面试官开头也不让自我介绍，一上来先做题。后面照着题库在读，答对答错也没有反馈。四十分钟的时候就着急结束。

最近有同学咨询什么是大厂内包，很多人吐槽自己是大厂内包，完全没享受到大厂福利，今跟同学们讲讲最近几年兴起来的大厂内包角色。在求职中别稀里糊涂以为是集团正式岗位。外包存在各大公司外包岗位同学们应该比较熟悉，普遍存在于各大公司，包括央国企。各大公司为了节省成本，减少管理风险。很多岗位与外包公司签约，外包公司按照岗位要求，招聘签约派驻到公司工作。外包的管理和关注都是外包公司发，跟母公司没有关系。如果遇到裁员或淘汰，马上就走人，母公司不需要给任何费用和管理成本。外包成本也不低虽然外包岗位听起来成本低，没责任，是比较好的用工方式。但其实外包成本并不低，虽然外包岗位本身的工资低了，但母公司付给外包公司的钱...

#同bg的你秋招战况如何？# 9.4号投的byd11.7号被电池新成立的部门ast捞起来技术1面，没有后续，状态一直是简历已投递，问了安排面试的人面试是否通过，他说通过会通知，但是3个工作日了还是没有通知，不知道有没有后续面试，没有面试官和hr的联系方式，这种情况应该去找谁咨询一下呢，这算不算挂了，我还有没有被捞的机会啊。

我发现上班其实就是参加综艺理由如下：1.有很多人在一起参与。 2.必须要完成某些任务，这些任务有些需要团队配合，有些需要自己单独完成。DNA但是无论如何，完不成会都有惩罚。（扣工资） 3.有时我们需要要穿上固定的服装，有时不用。（工装） 4.会有主持人（领导）介绍规则。（办公室规章制度）5、时刻被注意着。（公司的监控摄像头和电脑的监控系统）