真的服了，绩效考核简直就是一场赤裸裸的服从性测试！我工作能力强，业务产出也出色。领导平时各种认可我，还承诺升职加薪。结果年底给我个不温不火的绩效，远低于预期，那些不如我的人绩效却比我好。领导还说认可我但不代表能给好绩效。这不是纯纯凭主观“赏赐”吗？太气人了！好！好！好！职场上领导就想要听话的“牛马”，反抗就没好果子，说你不行就不行！

年后八股项目全忘光了，mq 还没学，力扣才刷了 200 道题。。。感觉要暑期要 g 了

!!! 如果有想来高德的小伙伴，请联系我，简历投递邮箱：请将你的简历发送至xinlong.cxl@alibaba-inc.com，邮件及简历标题请按以下格式填写。社招岗位名称-学校名称-姓名各位打工人，大家好！今天我们来聊聊一个严肃又活泼的话题——阿里职级。众所周知，阿里就像一座江湖，而职级就是你的武功等级。从P1到P10，每一级都代表着不同的境界和……发量。P1-P3：初入江湖，菜鸟起飞P1： 江湖人称“实习生”，特点是眼神清澈，充满对未来的憧憬，以及……对食堂的热爱。P2： 恭喜你，正式成为阿里人！开始接触核心业务，比如……帮老板订会议室。P3： 你已经可以独立完成一些任务了，比如……写周...