已经发出了三批笔试，尽早投递尽早offer！！后台看到很多正式批的同学简历筛选没有过，或者是泡池子了（进了共享资源池），给大家提几个建议首先一定要想办法进面 那么关键在于HR重点关注简历与岗位是否匹配，是否满足岗位描述（JD）的要求；在所有的简历当中是不是较为出众，值得发起面试；以上两点决定简历能够过HR筛选阶段； 所以一定要围绕着写，不相关的直接不写面试官关注的是简历的内容和细节，而且会根据你的简历对你进行提问，你的简历实际上就是给面试官的关于你自己的一份考试大纲，面试官根据"考试大纲"对你进行考察，所以简历不要给自己挖坑； 目前秋招刚开不久，大家略微改好记得慢慢冲~总的...

#牛客创作赏金赛#我发现公司都很爱动态规划问题，考了很多数据结构，链，数组，AVL，override,thread,str的几种用法，虚函数，拷贝函数，循环队列的rear和front,C++的异常处理，STL，移动语义，grep

已拿到中金所技术公司第一批面试资格（即通过第一批笔试），且通过哨哥渠道投递，且对我司有比较强烈意愿，且还没找到哨哥的同学，留言或者私信哈，哨哥持续帮忙跟踪~

前提技术面，很逆天的问题参加的比赛我是组员，问我为啥不是组长，然后说我积极性不够，我和组长互换能行吗？如果本科学校和研究生学校同时举办比赛，哪一个含金量高，一些乱七八糟的问题，搞心态最后技术问题：哈夫曼树，如何提升哈夫曼树阴间面试官 #你都收到了哪些公司的感谢信？# #我的实习求职记录#