作为了一个工作很久的老人，经历了N次跳槽，跟了无数个leader后，想和大家说点掏心窝子的话。先说一下我的结论：我认为跟了一个好的leader比去一个好的公司、得到一个好的项目、收获一份好的收入更重要。因为当你拥有了这样一个leader后，其他的这些东西自然而然就会来到你身边。那我认为好的leader是什么样的人呢？ta具备以下特点⬇️有清晰目标，能带你成长优秀的Leader一定是有方向感的人。他们不仅清楚团队的目标，还会帮助每个成员找到自己的价值。比如，在日常安排工作时，ta会根据你的个人优势进行工作分配，放大你的优点；有的Leader会定期和你沟通职业规划，帮你明确发展方向，而不是单纯压榨...

恳求各位🐂友对我的简历批评指正

兄弟们这个简历，我想先去中小厂面试提高一下经验。然后投大厂日常实习。但是为什么根本没有面试啊。投了100多加。看的就几个。还没有面试。可以提点建议吗😢

base 武汉，后台开发一面4.15 40分钟自我介绍疯狂实习和拷打项目Epoll 的水平触发和边缘触发的区别是什么？Linux 系统查看进程状态命令是什么？Linux 系统怎么查找特定目录下的文件，命令是什么？协程是怎么样设计的？进程、线程、协程的区别是什么？反问业务，技术栈一面无手撕，面完状态秒变业务复试；二面4.23 40分钟全程实习和拷打项目，一直针对项目意义和项目的性能进行提问反问有流程，有几面（4面，还有一轮技术面）二面也无手撕，无八股期间状态一直是业务复试5.10 看状态变回筛选中，已凉#牛客AI配图神器#