工作岗位明明需要两个人，结果B离职了，在没招到人的时候，A暂时一个人做两个人的活，做着做着另外一个人就招不来了，这个岗位也就只需要一个人了。 深感怀疑，就业环境差是不是一场巨大的骗局，统一口径的老板，只是为了越来越低的用人成本。

#秋招#

打招呼四百多投了三十份简历没面试 都已读不回绷不住了 大佬可以看看简历有什么问题的嘛

首先，作为一家中国公司，华人在这里是主流，大家都很融洽，基本上没有什么少数群体的问题，反而是别人来适应我们。我的小组发展得很快，业务蒸蒸日上，前景看起来不错，收入也很有竞争力。团队氛围相当不错，大家互帮互助，技术导向，政治斗争几乎没有。开的薪资很不错，因为要和一些大厂抢人，对英语的要求也没有那么高，跟传统的美国大厂比起来，压力小多了。这里能学到很多东西，不管是业务还是技术。工程师的年终奖金也比一般大厂高，起步就是25%（相当于3个月工资），表现好的话能到35%-45%，这可是额外4-6个月的工资呢。不过，缺点也有。经常需要和国内团队对接，晚上开会的情况不少，尤其是高级职位。工作时间稍微长一点，...