最近有个好哥们跟我吐槽，聊了一个大央企，高水平人才引进计划，聊到薪资的时候，HR跟他说公积金按5%交， 社保按8000的标准交，本来想着降薪一些，从互联网大厂去央企可能会更稳定长久。听完这个薪资介绍后，瞬间不想去了，他现在每个月的公积金都有8000，社保也是按实际工资比例缴纳，对比下来落差挺大，纠结后放弃了。很多家长或同学，特别是家长，相对经历的是老一辈的思想，就是想进国企，实际上随着现在社会的发展，大家都是要业绩才有好饭吃，任何公司业务做不好都会很难，央国企和互联网都一样。对于公司更是如此，核心业务或业绩比较好的业务更加稳定，年终奖更多，晋升更容易。业绩不行的业务，频繁的业务调整，各种裁人，...

为什么玩这个跟别人都不一样 hr跟我说报批了 但是审批放缓

游戏客户端开发岗位，12月初最后一轮hr面完，第二天就告知我面试通过，次日就谈好了薪资，然后就是一直在等offer审批，后面断断续续问hr都说在审批中，一周前问了还说在正常审批流程不用担心，然后今天告诉我项目调整hc缩减了，蚌，释怀的似了