第12期的简历优化实战案例是河海大学本科 + 百度后台研发背景的同学，求职岗位后台研发。这次案例工作量相对轻松，因为同学参考了我之前的案例笔记，做了一版优化。简历已有名企实习 + 热门 AI 项目经历 + 运用STAR法则去书写，是一份90分的简历。现在一起看下我们如何锦上添花。原简历：🧩结构优化移除自我评价："自我评价"是技术简历的大坑❌。主观评价无法验证，移除简化个人信息：个人信息只留姓名、邮箱、电话、求职岗位，其他信息技术面试不关注，移除🎨排版设计优化增加项目间距：项目之间都预留足够空间，增加区分度方便面试官捕捉信息统一时间描述：统一所有的时间格式为 yyyy.m...

测试岗打招呼全都是已读不回，可以帮忙看看简历是有什么问题吗😭

项目有些功能点事deepseek帮我编的，不知道答不答的上来

题目：10 道单选 + 3 道算法题结果：只做出前两道题，第三题暴力0分题图在网上找的第一题：字符串解密按规则模拟即可，为了防止可能出现的问题我取了下模，按理来说 p 每次乘法都可能溢出的，但是貌似没有设置这种坑 #include <bits/stdc++.h> using namespace std; int main() { int T; cin >> T; while(T--){ string s; cin >> s; string t; int p = ...