我在职场摸爬滚打多年，看过数千份简历，也亲自带过不少实习生。关于“一段长期深度实习” vs “多段短期浅尝辄止”，这其实是大学生职业规划中非常经典的一个博弈。 如果非要给个一锤定音的结论，作为招聘方，我的答案是： 在大多数情况下，一段有结果、有闭环的“长期深度实习”，远比三四段走马观花的“短期体验”要“香”得多。 但我会把这个问题拆解开来讲，因为不同阶段，策略不同。以下是我从**招聘官视角（Hiring Manager Perspective）**为你做的深度剖析：一、 为什么我看重“长期深度实习”？（6个月以上）在筛选简历和面试时，我对长期实习的候选人往往会有更高的期待值和信任度，原因有三点...

 #投了多少份简历才上岸# 

请问各位佬字节要注意什么，网上说的这些大厂面试感觉都那么吓人呢，各位有没有啥经验分享   一下

bg九本微电子，秋招主要投电子类相关岗位，拿了一系列offer，决赛圈剩两个，求建议~小天才：电子工程师品质方向，岗位性质偏DQE，n*15，校招生有月租600单间宿舍，餐补300一个月。华为：计算产品线器件工程设计及应用，存储方向，定级应该是13a，（n+3）*（14~16）。都是base东莞，公积金5%。华为据说强度不小，但是title可能有助于跳槽？不过又担心岗位后续只能往器件方向发展。。非常纠结，求各位大佬指点，感激不尽！