#聊聊我眼中的AI#其实在AI，尤其是大模型这种大语言模型刚刚横空出世的时候，我的第一反应还是有些抵触。总感觉这种东西在一定程度上会抢走我的饭碗，或者在一定程度上让我养成依赖性。事实证明，在逐渐接触和使用的过程中，大语言模型没有抢走我的饭碗，但是确实在一定程度上让我有了些依赖。我经常会用gpt、kimi这些东西做代码重构的事情，其实还是很好用的。至于网上讲的直接让大模型去生成一个完整的程序，其实这个我觉得目前这个阶段纯属是玩闹，没什么太大的意义。另外用这些语言模型，来做一做一些有意思的小项目也是不错的，比如部署到摄像头、网站端口做客服等等，这些应用还是很有趣的。接下来的时间，我也不是做AI相关工作的，我只能说有免费的更好用的AI工具出世的时候，我还是愿意使用一下的！~#牛客AI配图神器#

DeepSeek出现后，出现了新一波AI热潮，把AI的发展又向前推进了一大步。AI对传统岗位的影响今天还和同事讨论，AI发展成熟了人还能干啥，好像只有躺平了……如何转型AI产品先不焦虑那么远的事，立足当下，普通产品经理如何想AI产品经理转型呢？让我们把话筒🎙️交给AI：（1）从内容呈现形式上，deepseek格式更清晰，并且支持表格展示。整体上相差不大，展示形式没有大的问题（2）***内容：很明显，文心一言很敷衍，没有实际干货，参考来源也最少。kimi勉强及格，内容相对比较水，总结能力相对DS和豆包也差一些。论实用性还真得DS第一。具体怎么转型AI产品 AI已经给出答案，唯一想补充的是，思考...

面经里面说的主要问简历上项目和八股，这个项目是指科研项目还是什么黑马点评，黑马外卖这样的项目啊。#牛客AI配图神器#

在秋招中，测试开发岗位的竞争力评估是一个多维度的过程。根据行业调研和企业招聘标准，不同因素的重要性排序及论证如下：一、核心竞争力梯队（直接影响录用决策）1. 实习经历（权重30%）核心价值：头部企业校招简历筛选通过率统计显示，有对口实习经历的候选人通过率高达72%测试开发岗位对工程化能力要求严苛，实习经历能直接证明： 熟悉企业级测试框架（如JMeter/Selenium二次开发）掌握CI/CD全流程（Jenkins+GitLab+Docker实战经验）具备跨部门协作能力（需求评审->用例设计->缺陷管理闭环）2. 项目经验（权重25%）进阶要求：2024年大厂测试开发岗位JD中，8...