刷题笔记合集🔗 问题描述 小兰在研究数列时发现了一个有趣的问题。给定一个从小到大的有序整数序列（包含正数和负数），需要在序列中找出两个不同的数，使它们的和的绝对值最小。 例如序列 [-3, -1, 5, 7, 11, 15] 中： |-3 + 5| = 2 是所有可能组合中的最小值 每个数字只能使用一次 输入格式 输入一行，包含一个有序整数序列，数字之间用空格分隔。 输出格式 输出一个整数，表示找到的两个数之和的绝对值的最小值。 样例输入1 -3 -1 5 7 11 15 样例输出1 2 样例解释 |-3 + 5| = 2 是所有可能组合中的最小值。 数据范围 序列长度不超过100...

求拷打2025.3.20 此简历已接到jdy实习，在此留念，下次再见估计会大改

今天上网看到个统计，中国最难入职的IT公司里拼多多排第一。它业务涉及高并发和分布式系统，技术难度大。面试有多轮技术面和系统设计考核，加上工作压力，筛选很严格。 我偶尔也用拼多多购物，东西价格是真便宜，就是部分质量不太好。 原本我以为字节跳动才是最难进的，毕竟字节算法考核超难，基本都是hard级别。现在看来，各有各的门槛，想进头部IT公司，还得努力提升自己技术才行。八股不知道咋记，不知道重点，可以看看我的神品八股专栏，全网40w粉大博主在看，鹅厂面试官也在看，介绍如下https://www.nowcoder.com/discuss/718273556131377152?sourceSSR=users

前两天面试一个应届生，各方面能力还行，能用的水平，一看期望薪资 3k，很不理解这种自降身价的期望。原来 3k 找不来一个清洁工，但能找来一个大学生不是段子。我在武汉，这里大学非常多，但大学生廉价成这样还是超出想象了。聊聊为什么应届生不要给自己要加太低！要价太低没错，要价太低意味着对自己非常不自信，对自己不自信，就认为自己就值个 3k，我对你怎么有信心？装逼得逼，求仁得仁，你觉得自己只值 3k，那你就只值 3k，你觉得自己 8k，那你就可以拿到 8k，气场很重要。薪资要得高的，一般对自身实力有把握，我面试后发现的确有两把刷子，这种入职成功率就很高了。事实是我们要了那个面试要 9k 的，他自己写了...