之前接到宁德的英语测评，本来不想做的，结果人家直接发视频面试了，就做一下吧，结果……🐭🐭服了，背过八股，刷过算法，吹过业务，聊过场景，结果宁德直接给我来个英语听力➕口语？？口语说的巨烂，没有一句话是语法对的，😓😓😓，阅读理解也是连蒙带猜，最后作文打了好多中文句号……，因为是拿手机面试的，打字非常不方便。 #宁德时代求职进展汇总#

要在一个小时的面试过程中完全把候选人看明白，那是不可能的，谁面试都会有走眼的时候，只是时间问题，要不然你看大家都喜欢用熟悉的人，能解决信任问题。 所以面试的核心逻辑是筛选，把明显不合适的淘汰掉，剩下几个各有所长，同时也各有问题的，从里面选一个去赌一把。 有哪些不合适呢？ 1、技术基础问题。 即所谓的八股，关于计算机、软件理论的，关于语言、工具基础的。 很多八股在工作中可能大部分时间用不上，可一旦用上了，如果不清楚就会犯低级错误，或者完全找不到破题思路。 2、经验问题 像大流量、高并发、资金、营销这些十几年前互联网行业的核心技术，走到今天已经普及了，应届...

九洲电器，九月中做完笔试，国庆前一面完，主问项目，到现在还无消息，同批有信儿踢我，谢谢。

没写就是简历挂寒武纪  已投 简历挂理想 已投9.9  评估未通过海信  已投    感谢信挂汤臣倍健 已投           挂腾讯云智  已投  1面 9.25  二面冲突 放弃推进 挂三花公司的全球管培生（IT信息化） 已投  挂冰川网络 已投 挂蚂蚁 已投  笔试冲突 挂啄木鸟医疗   已投       没去线下 没消息 挂tp联州 人才库见，简历挂开立医疗   已投 简历挂oppo   已投 简历挂美的    感谢信挂360 业务筛选-本轮淘汰