1、star原则是简历优化原则S：situation（情景）项目的背景T:  tast（任务），具体的任务A: action(行动)，采取了什么行动来处理问题R: result(结果) ，取得什么惊人的结果在简历撰写或者面试表达的时候，可以通过这样的一种结构化的模式，更清晰，更全面及更有条理地去阐述自身的经历。达到的效果，也是让面试官觉得你更有逻辑，以及更加的结果导向。2、scqa原则是结构化表达工具，芭芭拉·明托在《金字塔原理》提到S:situation (情景，背景) --问题发生的背景C:confilt(冲突) --产生的冲突Q:question （问题）--面临的问题A: answer (回答) --自己的回答，解决方案。两个原则都可以应用在简历优化中，灵活运行，学起来，加油！！！

#简历求指导# 请问一下我的简历怎么优化比较好，目前想去华为供应链，智能制造与精密制造技术工程师（IE精益改善方向），客户经理；荣耀供应链，还有其他公司的供应链，IE岗位。除此之外，一些互联网的产品经理岗位我也想试试水。看了好多友友的简历感觉有点不自信了🥲但是个人感觉我选的前面的几个方向还是比较匹配的。希望能有相关岗位面试经验的朋友跟我分享分享，本校的更好了～

有点饿了

双非本，211硕计算机有没有推荐的公司，孩子被论文折磨够呛，实习也泡汤了，技术也没咋准备，就刚做完苍穹外卖，过完基础，求指条明路，主打一手听劝。#计算机#