1. 自我介绍和岗位理解2. 策划一场针对京东用户的促销活动，从哪些新颖的角度入手？3. 面对用户流失可以通过哪些具体的方法去深入分析原因怎么制定出有效的留存策略?4. 结合京东的业务特点，说说你在分析用户数据时关注哪些关键指标5. 有没有成功借助用户反馈来优化产品或服务的经历6. 如何调整京东的用户运营策略7. 对于京东的新用户，如何进行引导流程8. 个性化推荐机制对用户满意度的影响9. 对京东PLUS会员制度的看法呗，你有什么好点子能优化它10. 如何判断一次用户运营活动是成功还是失败

很多同学进入了工作后，朋友圈就没有更新过了，所以大家在签约的时候一定要打听清楚！ 目前的重点还是先尽量投，尽量拿到！offer就和抢演唱会票一样，抢完第一波之后等回流了，大佬拿着再多意向书，最后也只能签一个，，越厉害的，拿的offer越多，且都是非线性增长的，只要上面的人释放完意向，紧接着链式反应，大家都会有有offer的入职游卡也有段时间了了，说说卡子的上班感受，毕竟如果我自己都感受不好，也没啥动力推荐大家来了大家可能更熟悉它的“三国杀”，在游戏圈里也算是个老牌子了。公司总部在上海闵行区虹桥国际商务广场，办公环境还不错，交通也挺方便。工作时间是早上9点到下午6点，双休，弹性工作制。福利方面...