这是我面试的第十家公司了，别人是集邮大佬儿，我是集面试。1.自我介绍2. 你对销售有什么看法3.你觉得你是一个什么样的人4.爱好5.你家哪儿的6.女朋友哪儿的，家在哪儿总之来说，这是我面试的最简单的一场，面试官也比较随意那种，就跟唠家常一样。下周四之前给结果。 #面试被问期望薪资时该如何回答#  #面试被问第一学历差时该怎么回答#  #牛客创作赏金赛#

最近辅导了一些同学的简历，这些同学普遍在秋招中简历通过率很低，其中不乏名校的同学。简历内容看起来很简单，而且习惯性都是一页。简历是敲门砖，通过不了筛选，后面一切无从谈起。而且三轮面试一大半时间都是在谈简历的内容。看到的简历千篇一律涛哥从在校招面试筛选简历，到给很多同学深度辅导，发现不少同学简历千篇一律，简单的一页纸，简历看的多了，很多同专业同学内容都雷同。一定存在互相抄袭的现象。一页纸很难描述清楚简历从基本信息，求职岗位，专业技能，实习，项目，竞赛得奖，个人评价等，内容不少，展开写一页纸很难描述清楚。这些内容是全面展现同学能力的核心素材，面试官能够较全面构建候选人的画像。费很大劲缩到一页很多同...

10.20三连面然后一直到现在都还是面试中也没有hr联系邮件也不回想问问是不是已经寄了为什么没挂成共享中还要吊着我🥹有没有佬知道的 #百度#  #百度求职进展汇总#

注：为保证用户信息安全，姓名和学校等信息已经进行同层次变更，内容部分细节也进行了部分隐藏另外：我们出这一系列校招简历指导的原因，就是看很多学生被忽悠，没有先定位大厂、中厂还是小公司，导致没有面试机会。 我们不放任何的广告和品牌名，完全是反馈牛客社区。大家也不要私信，现在比较忙，没空帮大家改简历。校招的第一法则就是必须要确定校招层次。开发岗分为大中小厂，不同的层次对学校背景、时间点、项目和考点的要求都不太一样，所以必须要确定就业的层次。 简历总体说明这是一份上海某二本学院的JAVA简历。大致看这份简历，还是有很多问题的，尤其是意向职位问题比较大。我们一直强调校招是分层的，二本的主体主要是在小...