作为一个曾经的底层员工，我的视角可能有限，但我还是想分享一些真实的感受，供大家参考。首先，关于裁员的问题，确实是个常态。小米没有应届生的保护期，尤其是前两年业绩不好的时候，裁员指标就会压下来。虽然最近业绩回暖，大家的压力稍微小了一点，但如果你是应届生，还是得努力表现，别让自己成为“菜鸟”中的一员。试用期是六个月，薪资不打折，转正基本上没啥问题，只要你表现得不太差。说到薪资，小米的性价比确实高，但跟其他一线厂比，还是少了点。发薪日很准时，公积金也算不错，双边12%。年终奖嘛，情况有点复杂。去年开始年终奖打折的情况不少，虽然今年好一些，但还是得看运气。福利方面就更简单了，中秋发个月饼什么的职级方面...

为啥不直接给我主管面挂了算了，tmd

满帮你真招不到人了吗？懒得理你

回顾一下我的求职历程：10月投递简历，11月参加了腾讯会议的群面，11月又进行了飞书的单面。然后因为通讯问题，听不清HR的声音，我不得不挂掉电话。12月，HR重新联系我，给了我口头offer，现在终于收到了正式的offer通知。真是经历了不少波折，但这一切都是值得的！