个人觉得,对于应届生来说,说任何范围的具体数字,怎么都不是好的选择——因为你没有那么大的竞争力,你不来,有的是人来。 而且有的公司会给高水平的面试者Special Offer,所以薪资不是能口头协商的,而是由市场的供需关系决定的——你厉害,你稀缺,就得多给你钱让你来。 建议可以回答:个人会相信和尊重XX公司对于相应应届生水平的待遇和福利的决定。
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