有的同学简历做的比较随意，就算我内推了也进不了面啊，给大家强调一个点，也是在往届培训的时候经常说的一个点简历有个很重要的原则：真实且具体。●  真实指的是简历切记不要过分夸张阐述事实，最严重的是简历造假（极少极少）。你要相信面试官阅人无数，一般面试官只需要三次提问就可以分辨地出你是否对你写的内容都熟悉； 具体指的是简历中用数据说话。简历上的描述最好根据STAR（Situation Task Action Result）介绍清楚自己做了什么，怎么做，以及最后做的怎么样，如果内容需要取舍，则保留S/T和R，如果面试官感兴趣会继续追问T/S和A，比如：你的简历中介绍自己特长和爱好是钢琴（前面说的软实...

这要求属实有点高了…

😅😅😅如图

面试一小时，我叒忘了录音了，服了自己了，基本都是在问项目，稍微穿插一点八股都问了啥我有点想不起来了，没答出来的记录下：Http和Https的区别，然后问SSL（这个不会了，没背这个），然后问对称加密和非对称加密（不会）xxl-job的原理，集群等（不会）写一下项目中线程池怎么创建的（磕磕绊绊，不知道写没写对，他就让解释线程池的参数了）然后问是一个任务一个线程池还是多个任务共用线程池，我说共用的，他说如果这种部署在一台机器上，核心线程数该怎么考虑（答得不知所云）讲缓存穿透的时候，说用了布隆过滤器，问布隆过滤器没找到就一定不在吗？回答是，面试官说不是，然后问知道假阴假阳吗（没听过）中间讲解决超卖问...