其实最难的不是offer，而是进入了公司，发现累的要死，很多同学进入了工作后，朋友圈就没有更新过了，所以大家在签约的时候一定要打听清楚！ 目前的重点还是先尽量投，尽量拿到！offer就和抢演唱会票一样，抢完第一波之后等回流了，大佬拿着再多意向书，最后也只能签一个，，越厉害的，拿的offer越多，且都是非线性增长的，只要上面的人释放完意向，紧接着链式反应，大家都会有有offer的另外投递不同岗位需要根据JD准备不同简历。不同岗位对岗位要求不一样，写简历一定要根据JD去更改简历，这样才能做到符合岗位要求，不会连HR筛选都没过；内容要尽量充实，能够反映个人能力或特点； 内推直接看这里【岗位类别】项...

介绍部门，自我介绍一共10分钟左右问项目 20分钟java hashmap原理，扩容，线程是否安全，有没有线程安全的map。mysql 索引 聚簇索引,非聚簇索引，mvcc, 一系列例子，能否用上索引。redis 使用场景，持久化。手撕 最小覆盖子串。基本上都回答上来了，算法debug了较长时间。闲聊+反问。面完后秒挂。