确定offer 构成: 1薪资组成结构(普通、绩效),五险一金,薪资涨幅情况,年终奖几个月,百分比 2.试用期薪资(一般100%3个月),实习薪资(一般正式日工资80%)(合同上白纸黑字体现) 3.部门、培养方式、培训和上升通道 4.房补、上班时间和加班工资 5福利(三餐、年假,病假,体检,补充医疗保险,过节礼品)
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