交行软开中心vs人寿研发中心vs工行业务研发中心vs民生银行北京分行，都是base北京。1. 薪资待遇方面：转正第一年交行软开是总包25左右，人寿研发中心是总包22～27，工行业研是21，民生北分是22～24。2. 工作强度方面：交软偶尔投产需要加班通宵，平时wlb。人寿研发中心大部分组955wlb。工行业研听说大多数组还是挺wlb的。民生北分金科岗不太了解。3. 晋升方面：交软可以晋升到n+10～n+15，人寿研发中心自然晋升5年达到n+15～n+20，工行业研和民生北分不清楚。4. 通勤方面：交软办公地点在市中心，交通方便。人寿办公地点在稻香湖，交通不便离家远。工行业研离家非常近，这也是最吸引我的点。民生北分在市中心，地段好交通方便。本人情况：北京人，无户口需求。比较看重工作的稳定性，以及工作强度不要太大。了解这几家单位的uu能给一些建议吗？希望投票的uu可以评论区说一下理由#交通银行# #交行# #交行软开# #中国人寿# #人寿研发中心# #工商银行# #工行业务研发中心# #民生银行# #秋招# #offer帮选# #offer决赛圈，我是怎么选的# #offer# #校招# #求职#

SELECT DATE_FORMAT(re.time, "%Y-%m") as time, SUM(re.t_amount) AS total FROM ( SELECT t_time as time, t_amount FROM trade LEFT JOIN customer ON trade.t_cus = customer.c_id WHERE customer.c_name = "Tom" AND YEAR (trade.t_time) = 2023 AND trade.t_type = 1 GROUP BY t_amount, t_t...

最近观察到，很多职场新人对领导的看法似乎没有那么重视了。这种现象在95后和00后中尤为明显，大家在评论区也热烈讨论这个话题。其实，这背后有不少原因，分享一下我的看法。首先，很多年轻人是“安乐出生”的一代。他们没有经历过物质匮乏的时代，生活在经济高速发展的环境中，吃苦耐劳的意识自然就淡化了。比如，我身边有个朋友，刚入职时就跟我说：“我不想加班，工作就是为了生活。”这让我想起了我刚入职时，拼命想要得到认可和升职的心态，真的是天差地别。其次，现在的年轻人对回报的期待也发生了变化。以前，努力工作可能会带来升职加薪，但现在很多人觉得，努力却未必能得到相应的回报。比如，有些人通过小镇做题家、创业等方式获得...