不同部门的感觉差别挺大的，像市场部就比较严肃，压力也大，适合那些能抗压、情绪管理好的同学。如果你是属于情绪较为敏感的，可能会觉得有点难受，大家都忙得不可开交，上下游衔接紧密，情绪这块儿就得靠自己调节了。工作方面，每个月小组leader会根据KPI给我们制定个人目标，大家可以随时沟通调整。每周都有进度汇报，基本上不需要花太多时间在会议上，主要就是干活、解决问题、快速迭代。加班是常态，尤其是核心部门，传说中的11116（早上11点到晚上11点，周六日也不一定能休）确实存在。不过，如果周五没啥紧急事，8点就能溜了。福利方面，薪资在业内算是很香的，每年都有调薪，虽然现在一年一次，但整体环境下也算不错。...

佬们，26届想找日常实习，简历求改bg双非一本211硕BOSS都是已读不回或者不看，官网简历初筛。一个月了只有一个面试😭😭

投一个月了，找不到工作

一开始我想的非常简单，先进行排序，直接把最右侧的向左移动，最左侧的向右移动不就好了，但是是我想得太简单了，没有考虑到中间棋子的移动可能会超过两端棋子的移动。查阅资料了解了，两端的做法是对的，接下来要做的就是枚举剩下来的棋子了。最左边的棋子可以向左移动，剩下的棋子也可以想左移动，最右边同理。对于中间的棋子a，a左边的棋子可以向左移动，a右边的棋子可以向右运动，这就涉及到间断点了。运用for循环，提取间断点，不断更新最小距离。最后输出dis。 还有一点，对于sort函数，我个人习惯于手写排序，但是容易出错，并且忘记写函数接口，所以以后排序写头文件algorithm本题 我知道了一个有序数列的移动问...