搜狐畅游2025届校招、26届实习内推码【DSphzPFf】美术岗位作品优秀的同学免笔试！大量美术岗位待招！面试通过则发放正式 offer，不强制提前实习; 七险一金、年度体检、18 天带薪年假、绩效奖金...更多福利，等你解锁。畅游为每位校招生提供具有市场竞争力的薪资待遇、专属培养计划，助力游戏梦想。【简单又快乐】热爱游戏，氛围纯粹;20年初心不改，做"好游戏" 【薪酬保障】全年14-16薪，项目奖金、绩效奖金、非京生源校招提前实习住房补贴 【超长假期】15天带薪年假、3天春节探亲假、法定休假 【健康保障】七险一金、24小时健身房、瑜伽室、年度体检、家属体检【推...

发了很多简历，但是都不合适，找一个暑期实习那么难吗😭，有没有大佬给指点一点😢

26届没实习，没论文选手，这几天真的焦虑的睡不着了，想找一份暑期实习，对于简历求给一点实用建议，随便骂我以及什么时候投出去找暑期实习最好，还有我最好在哪些方面补强一下，我八股算法场景题说实话都不太行

最近帮学弟妹看简历，发现大家在写简历的思路和方法上都存在盲区，所以我拿出一个简历优化案例，做分析解读，希望能帮到大家。原简历很棒的点有:1.明确的求职岗位意愿2.整洁干净的形象照3.使用STAR法则去描述项目经历而这份简历优化的思路可以从结构、描述两个角度入手:结构优化思路实习经历和项目经历其实在重复描述项目,把在"岐伯曰助手"的工作分散至两部分中描述。这容易在后续面试中增加沟通成本。描述优化思路1.原简历的内容超过了一页A4纸。同学想要面试的是互联网公公司,那么下面的信息不会对简历有正面提升,而是应该删除:1.政治面貌2.只记录框架API使用的个人博客文章3.专业技能(专...