🕒 岗位/面试时间面试时间：线下多批次进行面试，从早上八点一直面到下午。👥 面试题目一面：银行经典的无领导面试，题目跟金融相关（差点以为是假科技岗）一面完紧接着二面二面：多对一单面，问与岗位匹配度和对c和sql的熟练程度，（楼主做简历时忘记把本科标注了）面试官问到作为本硕连读，你对数据挖掘的程度有多熟练（感觉踩到雷了，让面试官以为我是研究生😰）。楼主后来解释其实是本科，对这方面研究没有研究生那样单方面细致，但对Python还是有一定了解。然后就结束了😲，看来是我本科不配了。🤔 面试感受byd，我所在的签到页上全是研究生，就我一个本科生夹在里面。不知道当时面试官知道我是本科生是怎么想的。面试官😡👉🏻：本科生?哪来的路边（bushi）不过一面完后还有茶点可以吃，本科鼠鼠还是很满意了😋

1.招商银行，投递：8.27，西安分行-信息技术岗，天津分行-信息技术岗，笔试：9.22，一面：10.252.华夏银行，投递：8.27，天津分行-管培生岗（信息科技专业），笔试：10.253.民生银行，投递：8.27，天津分行-金融科技，笔试：10.194.平安银行，投递：8.27，深圳后端开发，无后续5.平安寿险，投递：8.27，Java开发，测评：8.286.泰隆银行，投递：8.28，IT“菁英”人才，笔试：9.18

内存资源分配 问题描述 有一个简易内存池，内存按照大小粒度分类，每个粒度有若干个可用内存资源。用户会进行一系列内存申请，需要按需分配内存池中的资源并返回申请结果成功失败列表。 分配规则如下： 分配的内存要大于等于内存的申请量，存在满足需求的内存就必须分配，优先分配粒度小的，但内存不能拆分使用。 需要按申请顺序分配，先申请的先分配，有可用内存分配则申请结果为 true。 没有可用则返回 false。 注意：不考虑内存释放。 输入格式 输入为两行字符串： 第一行为内存池资源列表，包含内存粒度数据信息，粒度数据间用逗号分割。 一个粒度信息内用冒号分割，冒号前为内存粒度大小，冒号后为数量。 资源...