拿到了小米智能座舱部门测开岗的offer，还有海康智能硬件部测试开发岗的oc想打听一下这两个公司相应部门的情况，希望大家可以给点建议。

岗位：软件开发工程师时间：10.15日（40min）比约定时间提前了20min到的，当时没人签到之后，就直接带我进去面试了自我介绍你的研究生专业和本科专业有什么区别，专业跨度大吗？当时保研的时候是固定只能报哪些学校吗？还是可以自由选择？选择的依据是怎么样的？家庭情况基本信息项目遇到的困难，怎么解决的？你现在的项目进度做了哪些优化呢？你的比赛经历中令你影响最深刻的介绍一下主要使用的编程语言未来就业选择比较看重的点目前投递的公司类型，没有投递一些国企吗？投递公司的行业，期望的薪资你对智能家居领域感兴趣，有没有做过有关项目？用三个词形容一下自己你的“坚持不懈”体现在哪里呢？你的缺点有哪些？针对你说的“没有实习经历/缺少工作经验”，你觉得是什么原因导致的？反问：1. 公司人才培养与发展晋升2. 后续安排，是否还有三面：有些岗位会有整体感觉沟通很愉快，无压力，感觉和HR姐姐聊得还不错，就是说话说的有点多，口渴，面完顺走了一瓶水感觉在沟通项目的时候，中间我说了很多，HR姐姐很真诚地看着我，给予反馈：“嗯嗯...嗯嗯”我：真情实感地表现出我的意向，我感觉这是我所有面试以来，最强烈表达地一家了后续：耐心已耗完......#软件开发笔面经#

有老哥面过主管面吗，我是一面技术，二面通用素质，二面完几小时后hr说要加一个主管面，邮件写的是专业面试，会问啥呀，好怕被挂 #海康威视# #海康威视面试#

如题 部门应该是海康的核心 做相机嵌入式的。从一面到主管面 感觉就是他们很瞧不起应届生的东西。题主是三段中大厂实习  在说的过程中 ，主管面我不知道是压力面还是怎么样，经常打断我，然后说 感觉你这也没什么技术深度啊，你能不能直接说你干了什么？ 事实上就是 这个项目根本不是一两句话能介绍完的。然后他直接让我说本科项目….. 整体感觉非常不尊重人  很傲慢 感觉自己很牛的样子，爹味和说教意味很重