坐标石家庄，Java开发，32岁，统招一本学历，计算机专业，已婚已育。去年就因为裁员才降薪20%多到目前这家，结果上月早上通知下午走人，这两次都是部分裁员。然后就是焦虑，家里娃才两三岁，老婆全职带娃。手停口停，所以立马投简历开始找工作。目前半月下来，海投了近两百份简历，接到两个面试，工资都是7K出头，相当于腰斩，并且技术面试都没过。个人分析，首先是自己没去准备面试题，并且问的问题都是es方向，不太符合我项目经验，没问过Java本身内容。其次是，年龄偏大，面试官虽然表面没表现出来，但是问问题的字里行间都感觉不太关注你真正的技术内容，有点偏为难你的意思。更加让我焦虑的问题点在于，这个薪资跟我18年...

今年春招，到现在还0offer😅😅

这样员工辛苦 健康状况恶化工作的质量降低 因为得不到休息大脑也是不清楚的做出来的东西也不好人也是动物 需要健康作为奋斗的基础健康没了 上班根本提不起精神的员工生病或者丧命 也要赔偿很多钱离职率高 人才大量流失反复招聘的成本 不高吗感觉重新招聘和离职补偿的成本都不少这样拔苗助长 对两方都没有好处满负荷也比超负荷要好啊 ！为什么不把人当人呢！