鄙人是一名“人人喊打”的华为HR，已经在自己力所能及的范围内不耽误同学们的前程，努力做到不打马虎眼，如实告知候选人们具体应聘信息，不能发offer绝不说“希望很大”或者打保温电话。在我为期不长的HR工作时间中，发现了很多被学历限制但是能力很强的同学们，因为**领导👿只认学历不认能力，被迫遗憾错过这些同学们。我推荐过去的很多同学，项目经历丰富，竞赛荣誉充足，仍然看都不看一眼。为此深有感慨，首先学历真的不能代表能力，如果我真的有决定权的话，相较于我见过的很多学历很好能力一般还自以为是的人，我宁愿与能力强有热情的同学们一起工作；其次，明明候选人已经符合部门的能力要求了，性格也没问题，为什么要让候选...

大三才醒悟过来就业的重要性,奈何现在攒不出更多的项目,八股也细碎,java也没怎么学,悔不当初,留给我的时间已经不多了

某北京末流985看大家都是华为，再看一下自己学校的绷不住了 #牛客创作赏金赛# #学信网能看师兄师姐就业去向了#

不小心弄成匿名了，重新编辑不了，而且评论的时候又没有匿名。所以再发一次。25，没有过互联网相关实习有两个实习转正offer，目前准备签保底京东零售sre运维，白菜（还在电话谈薪后等offer阶段）。想找一个实习然后写到简历里冲春招。这段实习的主要目就是冲春招。1.同花顺java后端 ai服务 优点：转正率高 （不过已经打算签京东sre运维了，大概率也不会留下） 。做的业务之前自己了解的比较多，或许可以快速上手？缺点：网上风评差，福利差。2.好未来 学而思培优 java后端 优点：title可能比同花顺大？实习薪资高（不过实习的薪资也无所谓） 缺点：听说转正率很低，基本不考虑转正了。听之前在这...