7月初就有沟通了 之后加了HR之后约面9.12一面：1. 自我介绍2. 电控项目深挖3. 自控相关，如何判断稳定4. 经典反问做运动控制相关的，自控相关理论最好补一补学一学，等流程。#秋招##嵌入式##牛客创作赏金赛#

作为公司的工程师小哥哥给你唠唠。我在团队时间不长3年多，以前在中科院自动化所做科研，做工程，服务政府媒体等国家重要部门。随着国家创新创业政策的鼓励，我们开始了产业化平台的运作。公司17年初成立，由于自动化所的支持，加上技术积累成熟，受到资本的青睐，目前完成近亿元的融资。目前公司处于快速成长期，公司现在有一百多人，分公司也在全国成立。团队都是年轻人，公司氛围很有活力，都是80后90后，适合年轻人加入有共同的语言。公司每周会请所里牛人大咖给我们讲课，学习最前沿的技术，这个其他公司没有的福利。老板准备把股权分给一起努力的人，每年还会发期权，这个绝对是一个大的诱惑。而且老板很豪，人家公司吃水果都是一个...

本人求职嵌入式软件开发，目前有海光信息和纳芯微，总包差不多。纳芯微调到芯片测试岗（不太了解这个岗位具体工作内容），海光系统软件开发，公司平台相较大些，想看看大家的建议。

目前楼主在准备二战，复习的还可以，做了几次模拟比较稳。打算考研后找工作（做到研究生开学），主要考虑的是外包，因为外包离职比较容易。但是如果研究生毕业了再找工作的话，会因为第一份工作是外包而受到歧视吗？或者说有什么比较适合的过渡工作？