本文主要聊聊简历的项目经验，都会出现哪些问题。已评审100+份前端简历的基础上，总结出的一些面试简历中的“坑”，希望大家提前绕开。问题 1 - 格式不正确，内容不全面例如这个同学写的简历，就一个项目名称，还有几条描述，内容太简单了。简历中对于一个项目的描述，应该分为以下几个部分：项目名称 （还可以加上时间、个人的角色，这俩是非必须的）项目描述，可使用这个模板 这是一个 xx 系统。它包含了 a b c 功能。我主要负责 x y z 模块。 ，两三句话把项目表达完技术栈，这个一定要单独写出来，要让面试官第一眼就能看到用的什么技术、什么框架，很重要个人职责（或 项目职责），要分条目写清楚个人的工作...

工作职责1. 参与百度健康日常业务迭代，如期高质量完成交付2. 掌握服务整体架构、代码结构，熟悉整体的业务流程和数据链路3. 可独立参与产品需求评审，按规范完成技术方案设计、开发联调、上线工作4. 及时跟进服务中日常case，能够推进排查、解决问题5. 发现服务中存在的问题或优化点，用技术手段提升代码质量、性能，保证系统稳定运行6. 对工作中学习到的内容主动思考总结，沉淀相应的技术文档职责要求1. 熟练掌握Go、MySQL、Redis、队列等业务相关技术栈的应用，并了解其技术原理2. 具备良好的工程素养，包括责任心、逻辑思维、共性抽象、编码规范、性能优化等3. 熟悉微服务架构、分布式系统以及系统安全性基本常识4. 有良好的项目进度管理能力、执行力、协作沟通

牛友们，联友科技和宇信科技怎么样？，看网评很差，求告知