嵌入式技术面试：1、自我介绍，每个人1min，最好能让人记住你2、小组讨论，积极一点应该没什么问题。3、C语言分哪几区，static修饰的局部变量在哪里？4、Linux有用过哪些，干了什么事？（我说Debian系列、Centos都用过）5、Nor Flash 和 Nand Flash 文件系统（忘了，让我补充了一下非嵌入式的文件系统）6、Linux用户态如何进入内核态？7、看看你的笔试题，解释一下栈的特点。8、有什么想问我的？（问了一下 视频会议C嵌入式的工作内容，面试官说有ARM单片机的，也有Linux的驱动开发，也有我做过的服务器和数据库的部署，感觉超级符合）9、什么时候能够实习，毕设怎么...

这也能秀？对中文的理解能力甚至不如一年前的llm

玻璃心 讲讲饿了么暑期实习的感觉， 一个小白进入到大厂里，客观来说阿里的新人需要很强的学习能力+适应能力+抗压能力，因为大厂新人入职进来就是一个新的螺丝钉，需要你自己快速磨合自己适应岗位上手工作，所谓的师傅、主管大体上很难遇到一个非常负责、有耐心、心善的人的，因为都是工作，who care you，如果有遇到一个很有责任的主管、师傅的话，那你非常的幸运，捡到宝了，一定要抱紧他的大腿，快速从他身上学习与成长，个人觉得一个好的主管、师傅的评判标准，不仅仅是他告诉了你怎么快速上手工作了解业务规则，而是会告诉你很多逻辑、经验、思考判断的方式，简单来说就是不是单纯的告诉你怎么快速上手达成业绩，而是真的有...