工科硕士在央国企校招中的就业价值排序，本质上是行业壁垒、企业地位、职业回报和个人发展空间的综合博弈。以下基于市场现状和职场逻辑进行锐评分析，分为三个层次拆解： 一、顶层序列（战略资源+技术护城河） 1. 垄断型战略央企（国家电网/中核/航天科工等） 核心技术垄断形成天然就业壁垒，技术迭代周期长（特高压/核能/航天系统迭代以十年计） 职业发展呈现"双轨制"特征：技术序列可达首席专家（享受副局待遇），管理序列天花板在处级 隐性价值：参与国家重大专项带来的行业话语权溢价（如特高压标准制定者） 2. 新基建领域央企（中国铁建/中交建/中电科） 数字化转型带来价值重构：智慧城市...

家在西安，oppi也是西安，华为海思上海，薪资差不多

秋招的虽然已经结束，但找工作的路还在继续。初五初六就回学校开班，一边惆怅毕业和小论文，一边还在寻找更合适的公司和岗位。重启新凯来、宇量晟等花系大厂，甚至还想再次尝试dji系公司，虽然大概率是简历直接g，但还是想试试吧。今年最大愿望，准时毕业+工作转正！