高途教育科技集团-2025春招提前批【校招岗位】青藤班课主讲，15W~30W可更高（V1-V20级别）素养小班主讲，10W~20W（主营核心业务岗位，稳健增长）素养学习顾问，10W~20W（主营核心业务岗位，稳健增长）素养直播主播，12W~15W（郑州落地新团队，晋升发展空间大）【薪资待遇】六险一金双休，每月10号发薪，提供住宿解决方案，带薪年假、年度体检、企业打车、企业内购、团建旅游、部门激励，入职即配置价值万元大礼包…【工作地点】郑州，高途超级中心，全国最大中心，自有办公园区两座，第三座园区正在建设中，累计郑州投资达20-30亿，健身房，餐厅，停车场，母婴室，咖啡厅等设施一应俱全！目前在职...

不知从何时起，“学生思维”仿佛成了一个贬义词，被贴上了诸如“应届生特有的清澈愚蠢”“不懂人情世故”“向上管理能力差”“过度天真、相信一分耕耘一分收获”等标签。似乎在有些人眼中，初入职场的新人秉持着真诚、努力、友善等品质，竟成了一种过错。在现实职场中，传说中的“老人带新人”往往并不存在，新人只能在摸爬滚打中独自摸索前行；向同事袒露的真心，可能转头就被传得人尽皆知；即便满怀善意、努力工作，换来的可能也只是被随意使唤甚至霸凌；多劳却未必多得，工作成果常常石沉大海，毫无反馈与认可；不参与一些“小圈子”的人情往来，就可能被孤立、被质疑交流能力。但这些真的是新人的问题吗？那些所谓的“学生思维误区”，究竟何...